介護現場をよくする研究＆活動 通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
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| 2025/09/04(木) 09:30 | 【厚労省 制度改正の議論が今秋から本格化へ／「介護保険制度改正＆報酬改定 速報セミナー」シリーズ／新人が1ヶ月以内に辞めてしまう・・・／生きた知恵は 「●」のなかから出る／台風にお気をつけて・・・】介護現場をよくする研究＆活動 通信 第371号 |
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【厚労省 制度改正の議論が今秋から本格化へ】
介護現場をよくする研究＆活動 通信 第371号
https://www.appare-kaigo.com/
2025.9.4
天晴れ介護サービス総合教育研究所 榊原宏昌
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メルマガ読者限定動画 2025年9月配信 ※9月30日まで
「カスタマー･ハラスメント対応の具体策セミナー」より
https://youtu.be/VqSwMjRBNY0
※本メールは、以前に名刺交換をさせて頂いたり、
HPやブログを通じてお問い合わせを頂いた方にお送りしておりま
※配信の解除につきましては、
お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
こんにちは。
天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原です。
「介護現場をよくする研究＆活動 通信」。
今日は第371号をお送りしております。
◆目次◆
１．今週の活動と気付き
２．今週のショート動画
３．注目のニュース
４．セミナー・イベント情報
５．ピックアップ情報
６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
編集後記
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■2025年9月セミナーのラインナップについて【NEW！】
・介護職のための医療知識講座「心疾患（不整脈、狭心症、
・7つの習慣実践会第6回「公的成功 相互依存のパラダイム」
・専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣
進講師：場面別面談スキル「評価面談」
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・経営者・管理者向け勉強会「内容未定」
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注目のテーマ満載です！ホームページから是非ご覧下さいませ。
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┗┛ １．今週の活動と気付き
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厚労省は今秋から年末にかけて、
2027年度に控える次の介護保険改正に向けた議論を深める。
高齢者の自己負担の引き上げ、
ケアプランの有料化に加え、軽度者に対する訪問介護と通所介護、
中でもヘルパーの生活援助を
市町村の事業に移すことの是非などが論点、とのこと。
弊社としても、どこよりも早い（！）
「介護保険制度改正＆報酬改定 速報セミナー」シリーズを
スタートしていこうかな、、、と考えております。
前回改定の令和5年にやった時に好評だったので、
またやってみよう、ということです。
近日中に公開します（＾＾）
■弊社動画等の一覧を作りました！
「天晴れ介護サービス・ライブラリー」とでも言うべき
内容に仕上がりました（＾＾）
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■日々の活動はfacebookやコラムに毎日書いています！
お時間のある時にでもご覧下さい。
facebook：https://www.facebook.
コラム： https://mbp-japan.com/aichi/
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┗┛ ２．今週のショート動画！
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天晴れ介護サービス式！法定研修パッケージ
「法定研修の定義」＆「法定研修の内容・仕組みづくり」
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こんなお悩みがある方は、是非どうぞ。
「新人が1ヶ月以内に辞めてしまう」
「指導者によって指導内容が異なり、新人が混乱する」
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「運営指導前に慌てて記録や資料を作る羽目になる」
「教える人も教えられる人も、やりがいを感じられない」
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┗┛ ３．注目のニュース
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■厚労省 制度改正の議論が今秋から本格化へ
※介護のニュースサイトJOINT参照
厚生労働省は8月末に財務省へ提出した
来年度予算の概算要求に、
介護保険制度の運営に不可欠な経費を例年通り盛り込んだ。
来年度の介護保険の給付費を13兆2659億円と想定。
これに高齢者の自己負担などを加えた総費用は、
14兆3229億円にのぼると見込んでいる。
厚労省は給付費の国庫負担金として、
概算要求で今年度の当初予算より13億円多い
3兆3413億円（＊）を計上した。
＊ 地域支援事業分は含まない。
＊ 介護給付費の国庫負担金、調整交付金、
＊ 第2号保険料の国庫負担金（補助）などをあわせた額。
介護保険の給付費は、
40歳以上の保険料で50%、公費で50%を賄う仕組み。
公費の内訳は、国が全体の25%、
都道府県が12.5%、市町村が12.5%となっている。
来年度の給付費と総費用は、
いずれもあくまで予算ベース。
実績は上下に変動する。
厚労省は8月28日、
2023年度の給付費が前年度から3163億円（3.0％）
10兆8263億円となり、過去最高を更新したと発表した。
給付費の膨張は高齢化の進展、
とりわけ75歳以上の人口の増加が最大の要因。
介護ニーズがさらに拡大する今後も続く見通しだ。
厚労省は今秋から年末にかけて、
2027年度に控える次の介護保険改正に向けた議論を深める。
高齢者の自己負担の引き上げ、
ケアプランの有料化に加え、軽度者に対する訪問介護と通所介護、
中でもヘルパーの生活援助を
市町村の事業に移すことの是非などが論点だ。
このほか、介護職の賃上げを
いかに実現させるかも大きな焦点となる。
給付費の無理な抑制は、
サービスの利用控えや介護離職の増加、
介護現場の一層の疲弊など深刻な悪循環を生み出す。
必要なサービスを提供するための財源をどう確保するか、
税や保険料などの負担をどう分かち合うかが大きな課題となってい
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┗┛ ４．セミナー・イベント情報
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オープンのセミナー・イベントについてお知らせします。
■9月17日10:00～12:00
専門職の必須科目！｢コミュニケーション&面談スキル｣2025
進講師 場面別実践編！「評価面談」
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■9月17日14:00～15:30
会員限定グループコンサルティング
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■9月17日19:00～21:00
介護職のための医療知識講座「心疾患（不整脈、狭心症、
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■9月21日19:00～22:00
7つの習慣実践会第6回「公的成功 相互依存のパラダイム」
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■9月30日13:00～17:30
中核職員養成講座第5回
https://appare-kaigo-infra.
■9月30日19:00～20:30
経営者・管理者向け勉強会
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■9月30日21:00～22:00
マンスリー・ジャーナル9月号
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┗┛ ５．ピックアップ情報
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新人研修・人事異動の時期にこそおススメです！
職員との個別面談について
3回シリーズが完了しました！
具体的な面談事例（文字起こししたもの）が
大変好評で、こう話せばいいんだ！という声を
多く頂きました。
コンサルティング先でも、
これら事例を使ったロールプレイングをすることで
面談初心者の管理職も、思っていた以上の結果を残しています。
是非、ご覧頂けたらうれしいです！
・1対1に強くなる！個別面談（職員を知る）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：メンテナンス編）
https://appare-kaigo-infra.
・1対1に強くなる！個別面談（定例面談：育成・指導編）
https://appare-kaigo-infra.
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┗┛ ６．榊原select！仕事と人生に役立つ名言
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生きた知恵は
汗のなかから出るもんや
（松下電器産業創業者：松下幸之助）
■毎朝6：30配信のメルマガ「介護の名言」はこちらからどうぞ
https://www.mag2.com/m/
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┗┛ 編集後記
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今日は、当日にこの記事を書いております。
今日、明日あたり台風が列島を縦断しますね。
皆さんの地域でもお気をつけて
お過ごし下さいませ。
PS．介護事業の永続的な成功を目指す経営者・経営幹部の方、
または、独立開業や管理職・専門職・
「学び」と「実践」の準備ができた段階で、
１．【介護事業所の「人材確保」取り組みチェックリスト 20】をご覧下さい。
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２．【介護事業の経営者・経営幹部／
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にぜひご参加下さい。
ご案内をご希望の方は「コースセミナー」と
メール（sakakibara1024@gmail.com）
４．【介護事業の教育インフラ構想】に共感して、
ご希望の方は「お手伝い」とメール（sakakibara102
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